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Wir suchen SIE in unserem Fachbereich Arbeit und Bildung...

Als gemeinnütziges Unternehmen leisten wir mit zurzeit 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Beitrag zur inklusiven Gesellschaft. Wir erbringen seit über 40 Jahren Leistungen zur Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben und in der Gesellschaft.

Je nach Fertigkeiten unterstützen wir Menschen mit Behinderung, um ihnen einen geeigneten Platz im Arbeitsleben in unseren verschiedenen Werkstattgruppen zu ermöglichen.

Zur Unterstützung des Werkstattrates und der Frauenbeauftragten des Fachbereichs  Arbeit & Bildung suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt, befristet für vier Jahre eine

Vertrauensperson § 39a(5) mit § 39(3) WMVO (m/w/d)
(Teilzeit 30,00 Std./Woche)

 

Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen die Assistenz der Frauenbeauftragten und des Werkstattrates in Bezug auf die bevorstehenden Aufgaben mit Ausrichtung auf die Potenziale und Ressourcen.

Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen und Workshops. Sie helfen bei der Vor- und Nachbereitung von Sitzungen (z.B. mit der Geschäftsführung und Fachbereichsleitung sowie Netzwerktreffen, RAG Treffen) wozu auch die Erarbeitung von Präsentationen und Protokollführung zählen.

Bei wichtigen Terminen wie z.B. Dienstreisen und Fortbildungen begleiten Sie die Gremien und helfen bei der Vor- und Nachbereitung wozu unter anderem die Abrechnung der Fahrten zählt.

 

Ihr Profil:

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), oder zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder eine vergleichbare Qualifikation.

 Zudem bringen Sie Interesse an dem Themen Gleichstellung der Geschlechter, Vereinbarkeit von Familie und Beschäftigung sowie Schutz vor körperlicher, sexueller und psychischer Belästigung oder Gewalt mit. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Organisatorisches Geschick sowie strukturiertes und eigenständiges Arbeiten aus.

Sie können nicht nur Teamgeist, Spontanität und Geduld für den Spaß an der Arbeit mit Menschen vorweisen sondern verfügen auch über  gute Kenntnisse des SGB IX einschl. WVO und WMVO. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse über die WfbM der EWW und unserer Organisationsstrukturen. Einen Führerschein der Klasse B(3) können Sie zudem vorweisen.

 

Wir bieten Ihnen attraktive Entgelt- und Rahmenbedingungen:

Dazu zählen eine Vergütung nach dem TV-L, maximal in der Entgeltgruppe S7, durchschnittlich derzeit 2.819,68 € bis  3.263,94 € je nach Qualifikation und persönlicher Voraussetzung.

 Zusätzlich bieten wir Ihnen eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung (6,45 % Ihres Bruttogehaltes) und vermögenswirksame Leistungen. Weiterhin bieten wir Zuschüsse bei Zahnersatz, zur Säuglingserstausstattung sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Firmenfitness über Hansefit, an.

Bei uns treffen Sie auf engagierte Kolleginnen und Kollegen sowie ein gutes Betriebsklima und Spaß bei der Arbeit.

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe des Zeichens 2022-001H in digitaler Form an bewerbung@eww.de.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung als PDF-Datei. Andere Datei-Formate können wir für das Bewerbungsverfahren leider nicht berücksichtigen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unseren aktuellen Datenschutzhinweis finden Sie hier:
https://eww.de/datenschutzerklaerung-bewerbungsverfahren