Am 17. Februar 2025 wurde die erste Inklusionsvereinbarung feierlich unterschrieben. An diesem Termin nahmen Geschäftsführer Robert Bau, die stellvertretende Betriebsratsvorsitzende Sandra Siats sowie die Schwerbehindertenvertretung Ines Butt teil. 

Die Vereinbarung richtet sich speziell an die schwerbehinderten Mitarbeitenden der EWW und setzt neue Maßstäbe in der Förderung von Inklusion im Arbeitsalltag.

Parallel zu den Verhandlungen wurde ein Inklusionsteam gegründet, das die Weiterentwicklung der Vereinbarung aktiv begleiten und kontinuierlich neue Impulse einbringen soll. Mit diesem Schritt bekräftigt die EWW ihr Bestreben, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden, insbesondere jene mit Schwerbehinderung die nötige Unterstützung und Wertschätzung erfahren.

Wir freuen uns über diesen wichtigen Meilenstein und blicken zuversichtlich in die Zukunft, in der die Inklusionsvereinbarung weiter ausgebaut wird.